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多管齐下激发扶贫内生动力

发布时间:2019-06-10 20:28 来源:未知 编辑:admin

  扶贫产业对于脱贫攻坚意义非同寻常。在扶贫干部的带动下,一些贫困村有了自己的产业,很多贫困户因此脱贫。但随着扶贫干部的更替、离任,加之产业抗风险能力弱等原因,部分地方扶贫产业中途撤走、熄火,难以接续,面临停摆危机。(6月3日半月谈网)

  产业扶贫是促进贫困地区发展、增加贫困农户收入的有效途径,是扶贫开发的主要任务。当前,各地扶贫干部都在积极为贫困地区产业发展找路子、出主意,一些产业发展成效也在逐步显现。但随着驻村扶贫干部任期到期,干部轮换变动,部分地方扶贫产业接续发展面临困难,可能导致扶贫产业停摆。

  出现“干部一走产业就散”,究其原因,一是个别扶贫干部受短期效应影响,认为自己任期内产业有成效则行,而不顾及后续的产业发展;二是有的扶贫干部工作用心不够,能力较弱,不能接续推动产生发展;三是个别扶贫企业担心扶贫干部换人后,后续产业发展扶持政策不稳定,导致再投入的资产打水漂。“干部一走产业就散”,其结果是贫困群众不能保持收入稳定,无法持续增收,实现稳定脱贫,反而可能出现收入大幅下降,甚至在脱贫后重新返贫。“干部一走产业就散”,从根本上讲,是扶贫干部的动能和能量没能转换成为贫困户的动能和能量,折射个别地方扶贫不彻底。

  扶贫要扶到底,让贫困群众彻底脱贫。个别地方出现“干部一走产业就散”现象,提醒各地在扶贫干部的选派上,越到脱贫攻坚的关键期越要选准配强,勇于选派精兵强将到扶贫岗位上。提醒扶贫干部把产业扶贫的重点放在提高扶贫对象参与程度上,推进其信心和能力建设,完善贫困户与相关企业或政府乃至社会力量的沟通机制,让贫困户发挥主体作用。提醒各地在产业选择和引进企业上要遵循市场规律,为扶贫企业安心发展营造一个良好的环境,否则“来一任领导、换一个产业”最终损害的是群众的利益。返回搜狐,查看更多

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